Пресс-центр

Информируем о проведении общедоступного обучения, которое запланировано с 10 по 13 апреля 2023 года.

 

Тема: блок лекций по основам страхования жизни и продуктам КСЖ.

Продолжительность: 4 дня, по 2-3 часа в день.

Формат: онлайн-лекция.

Язык ведения: русский.

 

Для записи необходимо до 6 апреля включительно выслать на почту [email protected] следующие данные:

 – ФИО слушателя;

 – Электронная почта, на которую будет выслана ссылка на регистрацию;

 – Город проживания/прибывания слушателя;

 – Место работы/сферу деятельности.

 

28.02.2023 ж. "Сентрас Коммеск Life "ӨСК" АҚ "Сентрас Коммеск Life "ӨСК" АҚ мен "Коммеск-Өмір "ӨСК" АҚ-ның "Коммеск-Өмір "ӨСК" АҚ-ға қосылуы нысанында ерікті түрде қайта құрылуы және қосылу шарттары мен тәртібі туралы хабарлайды.

1. «Коммеск-Өмiр» ӨСК» АҚ оған «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ қосылу арқылы ерікті түрде қайта ұйымдастырылсын.

2. «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ «Коммеск-Өмiр» ӨСК» АҚ-ға қосылу жолымен ерікті түрде қайта ұйымдастырылсын.

3. «Коммеск-Өмiр» ӨСК» АҚ оған «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ қосылғаннан кейін «Коммеск-Өмiр» ӨСК» АҚ атауы сақталатыны белгіленсін.

4. Қосылған қоғамның акцияларын сату бағасына және қосылу жүзеге асырылатын қоғамның акцияларын орналастыру (өткізу) бағасына қатысты аталған баптың ережелері (оның ішінде қосылатын қоғамның акцияларын сатып алу жөніндегі ережелер) еншілес ұйымның орналастырылған акцияларының жүз пайызына иелік ететін негізгі ұйымға еншілес ұйымның қосылуы кезінде қолданылмайтыны туралы «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 83-бабы 7-тармағын назарға ала отырып, акционерлердің бірлескен жалпы жиналысы қосылу туралы шартты және беру актісін бекіту туралы шешім қабылдағаннан кейін қосылатын «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ акцияларының күші жойылатыны белгіленсін.

5. «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ-ның «Коммеск-Өмiр» ӨСК» АҚ-ға қосылуы нысанында «Коммеск-Өмiр» ӨСК» АҚ мен «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ ерікті қайта ұйымдастыруды өткізу жөніндегі іс-шаралар жоспары бекітілсін.

6. «Коммеск-Өмiр» ӨСК» АҚ және «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ басқармалары қамтамасыз етсін:

- қайта ұйымдастырылатын Қоғамдардың барлық кредиторларына қайта ұйымдастыру туралы хабарландыруларды бағыттау және баспа басылымдарда хабарландыруларды жариялау;

- салық органдарына жазбаша хабарламалар жіберу;

- ерікті қайта ұйымдастыруға рұқсат алуға өтініш беру;

- заңнамада және бекітілген іс-шаралар жоспарында көзделген өзге де іс-шараларды орындау.

7. «Коммеск-Өмiр» ӨСК» АҚ және «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ Басқармалары және Директорлар кеңесі қамтамасыз етсін:

- сақтандыру жөніндегі қызметті реттеуге байланысты емес «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ ішкі нормативтік құжаттарының жоғалуына тіркеу;

- толыққанды жұмыс істеу және «Коммеск-Өмiр» ӨСК» АҚ клиенттеріне қызмет көрсету үшін қажетті құжаттарды бекіту;

- қосылу туралы шартты және табыстау актісін әзірлеу және мақұлдау;

- Акционерлердің бірлескен жалпы жиналысын шақыру және мәселелерді, оның ішінде қосылу туралы шартты және табыстау актісін бекіту туралы мәселелерді қарауға шығару.

«Коммеск-Өмiр» ӨСК» АҚ сақтандыру (қайта сақтандыру) қызметін жүзеге асыру үшін қажетті ішкі нормативтік құжаттарды, оның ішінде Сақтандыру ережелерін әзірлеу және бекіту алдында, «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ ішкі нормативтік құжаттарын және Сақтандыру ережелерін басшылыққа алу қажет екендігі айқындалсын.

8. «Коммеск-Өмiр» ӨСК» АҚ мен «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ арасында қайта ұйымдастыру үрдісін іске асыру үшін қажетті жазбаша нысанда жасалған барлық мәмілелердің қорытындысы мақұлдансын.

9. «Коммеск-Өмiр» ӨСК» АҚ Басқарма Төрағасы О. А. Ханинге және «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ Басқарма Төрағасы Г. К. Жақсымбетоваға, ал олар болмаған жағдайда оларды алмастыратын тұлғаларға хаттарға, өтініштерге, қолдаухаттарға, шарттарға, оның ішінде қосылу туралы шартқа және ерікті қайта құруға рұқсаттарды алу үшін, қайта ұйымдастыру үрдісін және осы шешімді іске асыруға қажетті өзге де құжаттарға қол қоюға өкілеттік берілсін.

10. «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ-ның «Коммеск-Өмiр» ӨСК» АҚ-ға қосылуы нысанында «Коммеск-Өмiр» ӨСК» АҚ мен «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ ерікті түрде қайта ұйымдастыру туралы шешім қабылдау күні «Коммеск-Өмiр» ӨСК» АҚ мен «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ акционерлерінің бірлескен жалпы жиналысының осы отырысын өткізу күні болып белгіленсін.

11. Осы шешім «Коммеск-Өмiр» ӨСК» АҚ акционерлерінің жалпы жиналысының шешімі және «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ жалғыз акционерінің шешімі деп есептелсін.

 

2022 жылғы 21 желтоқсанда «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ мен «Сентрас Иншуранс» СК» АҚ арасында 2022 жылдың 12 шілдесіндегі Қазақстан Республикасының № 138-VII «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне сақтандыру нарығын және бағалы қағаздар нарығын, банк қызметін реттеу және дамыту мәселелері бойынша өзгертулер мен толықтырулар енгізу туралы» Заңының 12-бабы 2-тармағына сәйкес «Коммеск–Өмiр» СК» АҚ сақтандыру портфелін беру туралы шарт жасалды.

«Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ сақтандыру портфелін беру нәтижесінде «Сентрас Иншуранс» СК» АҚ бұрын жасасқан барлық сақтандыру шарттары бойынша сақтандырушы мәртебесіне ие болды:

- қызметкерді еңбек (қызметтік) міндеттерін атқару кезінде жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру.

Заңнамаға сәйкес «сақтандыру портфелі» - сақтандыру ұйымының сақтандыру шарттары бойынша, оның ішінде қолданылу мерзімі өткен сақтандыру шарттары бойынша қабылданған тәуекелдер бойынша жиынтық міндеттемелері, олар бойынша сақтандыру ұйымы міндеттемелерді көтереді не сақтанушылар (сақтандырылушылар, пайда алушылар, қайта сақтанушылар) алдында міндеттемелердің туындау ықтималдығы бар.

Берілген сақтандыру портфеліне енген барлық шарттар бұрынғы шарттарда қолданысын жалғастырады. Сақтандыру портфелінің «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ қабылдауы қолданыстағы сақтандыру шарттарын қайта жасасуды талап етпейді, оларға өзгертулер Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген жалпы тәртіппен енгізілетін болады және сақтандырушының өзіне қабылдаған міндеттемелерін орындауына әсер етпейді.  

Анықтама:

«Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ 2019 жылғы 27 желтоқсанда құрылды. Қазақстан Республикасының Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігі берген, «өмірді сақтандыру» саласы бойынша сақтандыру (қайта сақтандыру) қызметін жүзеге асыруға құқық беретін 2022 жылғы 13 желтоқсандағы №2.2.11 лицензия негізінде қызметті жүзеге асырады.

Компанияның өңірлік бөлімшелері Қазақстанның әкімшілік орталықтарында орналасқан. 

Компания «Сақтандыру төлемдеріне кепілдік беру қоры» АҚ қатысушысы болып табылады. 

2022 жылғы 1 желктоқсандағы жағдай бойынша «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ активтері 9 143 мың теңгеден асты, сақтандыру резервтері – 5 700 мың теңге, меншікті капиталы – 3 345 мың теңге.

Қосымша ақпарат алу үшін «Сентрас Коммеск Life» ӨСК» АҚ баспасөз орталығына Шведкова Юлияға хабарласуға болады: тел.(727) 244-74-00, e-mail: [email protected]

 

 

На рынок Казахстана и Центральной Азии заходит международная сеть ресторанов быстрого обслуживания американской компании Popeyes®. Эксклюзивные права на управление Popeyes® будет у группы Сентрас, полученные путем заключения соглашения.

Сегодня Popeyes® и Centras Group объявили о новых планах по открытию и развитию десятков ресторанов  по всему Казахстану в ближайшие годы.

История кулинарных традиций, основанной в 1972 году в Новом Орлеане Popeyes®, насчитывает более 50 лет. В меню будут представлены такие хиты, как культовый Chicken Sandwich, острая курица, жареные креветки и различные региональные блюда. При приготовлении компания использует запатентованные приправы и рецепты, разработанные собственной кулинарной командой шеф-поваров. Ароматная аутентичная еда позволила Popeyes® стать одной из крупнейших в мире компаний с 3 900 ресторанами быстрого обслуживания в 30 странах мира, ряд из которых отмечен звёздами Мишлен.

 

Формат фастфуда привлекает многих рестораторов. Ожидается, что запуск Popeyes® в Казахстане приведёт к дальнейшим крупным инвестициям в ресторанном бизнесе. Centras Group  с новым бизнесом Popeyes®  планирует создать тысячи новых рабочих мест в строительстве, транспорте, логистике, сфере питания и услуг, а также вызвать интерес к развитию сектора казахстанского национального гостеприимства. 

 

Ельдар Абдразаков, владелец Centras Group отметил: «Мы чрезвычайно гордимся тем, что объявляем о подписании соглашения, предоставляющего нам эксклюзивные права на управление Popeyes® в Казахстане, любимым брендом для многих людей в мире. Фастфуд является одной из крупнейших и самых быстрорастущих категорий в стране, этот бизнес идет по пути инноваций, и мы уверены, что гостям понравится меню от Popeyes. Мы рады привлечь такого квалифицированного партнёра, как RBI, который владеет брендами Burger King, Popeyes, Tim Hortons».

 

«Мы рады представить наш бренд в Казахстане вместе с авторитетным местным бизнесменом Ельдаром Абдразаковым, – сказал Тьяго Сантельмо, президент RBI EMEA, материнской компании Popeyes® (Швейцария). Это первая сделка для Popeyes® в Центральной Азии, представляющая собой окно в этот регион, и открывающая новые возможности для расширения бренда в ближайшие годы». Также компания заключила соглашения о выход на рынки Франции, Польши и Чехии в 2023 году.

 

Справка:

О Popeyes® 

Основана в Новом Орлеане в 1972 году, отличается уникальным меню в стиле Нового Орлеана. Узнать больше о бренде: www.popeyes.com 

 

О Restaurant Brands International Inc.

Является одной из крупнейших в мире ресторанных компаний быстрого обслуживания с ежегодными продажами на сумму более 35 миллиардов долларов в 29 000 ресторанов в 100 странах. RBI владеет четырьмя из самых известных и знаковых в мире брендов ресторанов быстрого обслуживания: TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® и FIREHOUSE SUBS®. Эти независимо управляемые бренды обслуживают своих гостей, сотрудничают с франчайзи и сообществами на протяжении десятилетий. Благодаря своему позиционированию «Ресторанные бренды для добра» RBI улучшает коммуникации с различными сообществами. 

Узнать больше о бренде: http://www.rbi.com

 

О группе компаний Сентрас

«Превращая идеи в капитал» – девиз, отражающий философию Сентрас, когда люди, идеи и инновации становятся двигателем развития.  Сентрас – это группа инновационных компаний, работающих в финансовом секторе, в составе управляющей компании Сентрас Капитал,  компаний по управлению инвестиционным портфелем и финансовому консалтингу Сентрас Секьюритиз  и Центрас Капитал (Москва), страховых компаний Коммеск-Өмір и Сентрас Иншуранс, компании по страхованию жизни Сентрас Коммеск Life, венчурного фонда Сентрас, ориентированного на поддержку инновационных проектов, медицинской компании SOS Medical Assistance. Сентрас осуществляет свою деятельность в Казахстане и России.

Сентрас является организатором профессиональной ивент-платформы The Kazakhstan Growth Forum, а также издателем ежегодного корпоративного рейтинга Centras 500.

 

 

 

 

 

Сентрас Коммеск Life ұжымы Қазақстанның Тәуелсіздік күнімен шын жүректен құттықтайды!

Еліміз әрқашан көрікті, қонақжай, мейірімді болсын. Біздің барлық қызметкерлерімізге, клиенттерімізге және серіктестерімізге өркендеу мен амандық, денсаулық пен позитивті көңіл-күй тілейміз.

Исторически, банковский сектор в Казахстане – самый крупный. Это, по меньшей мере – одна причина того, что страховой и фондовый рынки менее известны и понятны казахстанцам, а пенсионные накопления с гигантской долей в них ЕНПФ, - почти не рыночная история. Еще одна причина меньшего влияния на умы и кошельки казахстанцев страхового сектора – кратковременность большинства полисов, которые, как правило, заключаются на 1 год. Тем не менее, компании все чаще берут риски на более длинные сроки – до 10 лет и более, создавая новые страховые продукты.

По данным председателя правления компании по страхованию жизни «Сентрас Коммеск Life» Гульжан Джаксымбетовой, новой является программа «Сәтті Өмір» – продукт накопительного страхования жизни с индексацией с участием в прибыли. Она позволяет одновременно обеспечить финансовую защиту от последствий несчастных случаев и болезней, накопить для разных целей и получить страховые дивиденды от прибыли компании.

«Преимущества программы - страховая защита плюс сохранение накоплений, с учетом гарантированного дохода в размере до 3,43% в валюте, а также рост накоплений за счет участия в прибыли страховщика, возможность получения займа под залог выкупной суммы, вычет страховой премии из налогооблагаемого дохода, действие страховой защиты на территории всего мира 24 часа в сутки, индексация к доллару США», - говорит Джаксымбетова.

Кроме того, по ее словам, в 2022 году компания внедрила два цифровых продукта, которые можно рассчитать, оформить и оплатить на сайте компании и в мобильном приложении Forte Bank. Это: ненакопительное (срочное) страхование жизни на случай заболевания Covid-19 и ненакопительное (срочное) страхование жизни от несчастного случая.

Первая гарантирует страховую выплату, если в результате заболевания коронавирусной инфекцией в период действия договора страхования наступит: госпитализация или уход из жизни застрахованного лица. Вторая защищает при получении травм в быту и спорте, термических и химических ожогов, обморожении, укусах животных и насекомых, отравлениях лекарствами и медикаментами, поражении электрическим током. Она гарантирует страховую выплату, если несчастный случай, произошедший с застрахованным, повлечёт: уход из жизни или установление I-III групп инвалидности.

Копилка и страховка

Ковид стал триггером роста страхования жизни, которое покрывает и лечение, и уход из жизни по причине любой болезни, в том числе и онкологической.

Накопительные и инвестиционные программы страхования жизни – многолетние, главное здесь – не доходность, а стабильность и защита. Поэтому фокус клиентов на рынке смещается на накопления и рисковую защиту. Кроме возможности накопить определенную сумму к намеченному сроку такие продукты гарантируют клиентам или их правопреемникам выплаты при наступлении указанных в договоре событий: смерть, инвалидность и другое, а также часто включают дополнительные опции — например, возможность получить лечение при диагностировании критических заболеваний, услуги телемедицины.

Особенно удобно копить таким способом на образование семьям с детьми: к моменту окончания школы родителям будет чем оплачивать ребенку репетиторов или обучение в вузе на коммерческой основе.

По государственной образовательной накопительной системе (ГОНС) страхования гражданин может открыть образовательный накопительный вклад и позже использовать его на оплату образования своего сына или дочери в Казахстане или за рубежом: на образовательный депозит начисляются до 10% банка плюс госпремия, ежегодно на всю сумму вклада с учетом вознаграждения от банка, 5% или 7%, но не более 100 МРП в год.

Отметим, что 7% составляет госпремия для детей-сирот, детей, оставшиеся без попечения родителей, инвалидов, детей из многодетных и малообеспеченных семей. Для остальных казахстанцев госпремия - 5%.

Страховые компании, по сравнению с банками, дают еще и страховую защиту. В случае смерти или потери трудоспособности родителя, ребенку оплачивается запланированное обучение, независимо от того, какую сумму успел накопить родитель. Срок и первоначальный взнос не ограничены. При получении гранта страхователь имеет полное право снять накопления или переоформить страховку на другого ребенка.

При этом для клиентов, кроме дополнительного дохода, приоритетом в инвестиционном страховании является гарантия сохранения суммы инвестиций, а также налоговый вычет.

Доходность полисов инвестстрахования жизни зависит от выбранной клиентом стратегии, даты заключения договора страхования и многих других факторов. Главное здесь — возможность накопить средства, в том числе, приучить себя к регулярным сбережениям, защитить себя и близких от неблагоприятных событий и сохранить капитал. Тем более, что накопительные программы доступны гражданам с любым доходом, причем чем он ниже, тем актуальнее иметь такую страховую программу.

В нашем конкурентном мире надо уметь управлять своей карьерой. Взрослый человек с рациональным мышлением может позаботиться о своем будущем, как профессионала: сформировать капитал на оплату второго высшего образования, курсов переобучения, с помощью накопительного страхования жизни.

Двуликий и популярный в мире unit linked

В Казахстане также развивается давно популярный в мире unit linked. По данным Национального банка, накопительная часть страховой премии по продукту unit-linked на 1 ноября 2022 года, составила 4,2 млрд тенге.

Инвестиционное страхование жизни, это – гибрид, один лик которого - страхование жизни, а второй - финансовый инструмент, позволяющий получить доход за счет инвестирования в облигации или акции.

Казахстанец поручает страховой компании, у которой покупает полис, инвестирование в фондовые рынки. Главная цель – страхование жизни и накопление на оплату образования, жизнь на пенсии, покупку дома или квартиры.

Расчеты по unit linked могут быть в тенге, но могут - и в долларах США, это зависит от инвестиционной стратегии и условий договора.

Такой продукт может быть интересен тем, кто хочет заработать больше, чем на депозите в банках, где процентная ставка, особенно в этом году, часто уступает инфляции, но не уверен в собственном качественном управления своими деньгами.

Вложения клиента обычно делятся на две части: страховую и инвестиционную. Страховая часть направляется на страхование и инвестируется в надежные финансовые инструменты, например в ценные госбумаги, и по этой части страховая компания гарантирует определенную ставку доходности. Инвестиционная часть идет в выбранный клиентом из множества стратегий портфель.

По программам инвестстрахования жизни доходность зависит исключительно от тех инвестинструментов, которые были выбраны клиентом: чем выше риск инвестстратегии, тем выше может быть доходность инвестпортфеля, но и риск убытков тоже растет.

Плюс, по закону, сведения о размерах накопленных средств, взносах и других условиях договора не подлежат огласке, а деньги клиента во время действия полиса не подлежат аресту, накопления защищены от претензий третьих лиц при имущественном споре.

Из покупки полиса unit-linked следует создание сбережений и обеспечение защиты на случай непредвиденных обстоятельств, плюс инвестиции в этом случае вычитаются из налогооблагаемого дохода, что позволяет получить дополнительную выгоду.

По договору страхования жизни владелец капитала может адресно передавать своё состояние наследникам, исключая наследственные споры. В целом, unit-linked подходит для накопления и роста капитала и опытным инвесторам, и новичкам, которые хотят достичь своих целей в будущем.

 

Страхование жизни последние три года развивается быстрее общего страхования

Активы казахстанского страхового рынка за 2021 годы выросли на 23%, но вклад отраслей в совокупный рост активов был неодинаковым: отрасль страхования жизни – 29,1%, отрасль общего страхования – 18,9%. При этом доля компаний общего страхования в совокупных активах по рынку составляет 57,4 % и ежегодно уменьшается.

Основным драйвером роста сектора является добровольное страхование. Премии по добровольному страхованию только за 10 месяцев, по данным Агентства по регулированию и развитию финансового рынка (АРРФР), составили 502 млрд тенге, тогда как по обязательному 140 млрд тенге.

Страховые премии, принятые по договорам страхования, по данным Нацбанка, на первое октября, наибольшую сумму составили в добровольном личном страховании – 268 млрд тенге, в том числе, в страховании жизни – 136 млрд тенге. В добровольном имущественном страховании самая большая сумма премий – у страхования имущества от ущерба, 75 млрд тенге.

Наибольший рост показывает добровольное страхование имущества, в частности, страхование автотранспорта выросло на 44%. Увеличение активности продаж КАСКО, по данным АРРФР, напрямую связано с реализацией госпрограмм по автокредитованию.

Если говорить о динамике, то отрасль страхования жизни последние три года по темпам развития опережает общее страхование. За три года объём премий по страхованию жизни увеличился в 2,2 раза и составил 237 млрд тенге.

После пандемии, по мнению страховщиков, люди начали больше задумываться о своем здоровье и рисках.

По данным АРРФР, подъем страхования жизни обусловлен, в том числе, введением налоговых льгот по индивидуальному подоходному налогу (ИПН) для страхователей, снижению стоимости пенсионного аннуитета на 40%, введению отложенного пенсионного аннуитета.

Выплаты в добровольном личном страховании за 9 месяцев этого года, по сравнению с 9 мес. 2021 года, выросли на 23%, до 42 млрд тенге, в том числе, по страхованию жизни – почти в 2,5 раза, до 7 млрд. Выплаты в добровольном имущественном страховании за тот же период – в 2,3 раза, до 53 млрд тенге: в том числе, по страхованию прочих финансовых убытков – в 3,2 раза, превысив 3 млрд, в страховании имущества – в 2,3 раза, почти до 25 млрд тенге.

При этом, в 2022 году наблюдается снижение объемов премий по пенсионным аннуитетам на 58,5% по сравнению с прошлым годом. Это связано с возможностью использования пенсионных денег на лечение и приобретение жилья, отмечает АРРФР.

Людмила Валентинова

Источник: prodengi.kz

 

 

«Сентрас Коммеск Life» Өмірді сақтандыру компаниясы» Акционерлік қоғамы Компанияның орталық кеңсесі орналасқан Алматы қ., Наурызбай батыр к-сі, 19 мекенжайында орналасқан ғимаратты күрделі жөндеуден өткізуге байланысты Қазақстан Республикасы, 050008, Алматы қ., Әуезов к-сі, 60 үй, 8-қабат мекенжайы бойынша орналасқан «Almaty Residence» бизнес орталығына уақытша көшу туралы хабарлайды.

Мекенжайды өзгерту 2022 жылдың 01 желтоқсанында орындалады, уақытша болып табылады, Компанияның орналасқан жерін ресми өзгертуге және Компания Жарғысына және Компанияның басқа да құжаттарына өзгерістер енгізуге әкеп соқпайды.

Байланыс деректері, телефон нөмірлері және электрондық пошта мекенжайлары өзгеріссіз қалады.